Депутати партії «Слуга народу» буцімто ухвалили закон про звільнення працівників, які мають «зв’язки» на тимчасово окупованих Росією територіях. Мовляв, цю норму тепер будуть використовувати як привід для звільнення, якщо працівник просто «не подобається» роботодавцю. 

Однак ця інформація не відповідає дійсності. Про це пишуть фахівці з проєкту VoxCheck. У квітні 2024 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №7731, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України, і направила його на підписання президенту. Мета таких змін — не допустити роботу колаборантів на підприємствах, установах та організаціях, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки України, а також на об’єктах критичної інфраструктури.

Тож, згідно з цим законом, працівники мали б повідомляти роботодавця про зв’язки з особами, які мають реєстрацію або проживають на тимчасово окупованій території України та в Росії. Проте 16 травня 2024 року Володимир Зеленський повернув до Ради законопроєкт №7731.

Раніше до президента звернулися вісім правозахисних організацій з проханням ветувати закон, назвавши таку норму «підставою для утисків і стигматизації тих, хто має родичів в окупації, і людей, які досі там зареєстровані, але виїхали за кордон». Тобто відповідний закон ще не фіналізований і не ввійшов у дію. До того ж згідно з законом, звільнити працівника, який не повідомив про свої зв’язки на ТОТ, можуть лише в разі його роботи в установах стратегічного значення для економіки та безпеки України. 

• Читайте також: Вагітних українок нібито змушуватимуть працювати до моменту пологів